| Glavna stran | O centru | Kontakt | Mediacija | Usposabljanje za mediatorje | Seminarji | Obvladovanje konfliktov | Knjige | O zavodu RAKMO |
| PUBLIKACIJE Zavoda RAKMO |
![]() |
Mediacija, Marko Iršič Knjiga je v prvi vrsti namenjena mediatorjem in udeležencem usposabljanj za mediatorje kot pomoč pri bolj kakovostnem izvajanju mediacije oz. dodatno gradivo. Prav tako pa je knjiga namenjena vsem, ki jih to področje zanima in bi o mediaciji radi izvedeli več. Ugotovili boste, kaj vam mediacija ponuja oz. kakšne možnosti mediacija odpira. Če želite razreševati spore oz. konflikte na drugačen, bolj konstruktiven, sporazumen način, knjiga "Mediacija" ne sme manjkati na vaši knjižni polici.
|
![]() |
Umetnost
obvladovanja konfliktov; Marko
Iršič "Ena od temeljnih težav pri obvladovanju konfliktov in neusklajenosti je v tem, da se usklajenost predpostavlja, čeprav je resnici na ljubo vse prej kot samoumevna. Kadar se neusklajenost pokaže, pa se namesto k iskanju rešitev pogosto zatekamo k obtoževanju, nasilju ali prekinitvi komunikacije.Ker neupravičeno predpostavljamo usklajenost, ostanemo nepripravljeni in brez moči, kadar se neusklajenost ali konflikt pokaže. Namesto, da bi tako priložnost uporabili za rast in razvoj oziroma za izboljševanje sedanjega stanja, je ista priložnost vseprevečkrat povod za sovražnost, nasilje in prekinjanje odnosov, kar je ravno nasprotno od tega, kar bi lahko bilo."
|
![]() |
Umetnost
obvladovanja konfliktov + Mediacija Knjigi Umetnost obvladovanja konfliktov in Mediacija sta vam na voljo tudi v cenovno ugodnem kompletu.
|
![]() |
Vrstniška mediacija; Fred
Schrumpf, Donna K. Crawford, Richard J. Bodine Priročnik o vrstniški mediaciji služi hkrati kot delovni zvezek in priročen referenčni vodnik. Namenjen je učencem, dijakom in študentom, ki se usposabljajo ali so se že usposobili za vrstniške mediatorje. Vsebina priročnika zajema cilje in naloge vrstniškega mediatorja, stopnje v postopku mediacije ter ponuja veliko praktičnih primerov, iger vlog, obrazcev za mediacijo in delovnih listov.
|
![]() |
Reševanje osebnih in
organizacijskih konfliktov; Kenneth Cloke, Joan
Goldsmith Naučite se, kako se rešujejo osebni in organizacijski konflikti s poslušanjem zgodb ljudi, ko so v konfliktu, spoznajte zakaj ljudje pripovedujejo zgodbe na določene načine in gradijo tretjo zgodbo, ki jih pripelje skupaj. Knjigo sta napisala Kenneth Cloke in Joan Goldsmith, slavna mediatorja, ki sta uspešno uporabljala pripovedovalno metodo v postopkih mediacije, da sta ljudi premaknila od svojeglavosti, sovražnosti, strahu k odkritosti, sodelovanju in odpuščanju. Osredotoča se na transformativno moč zgodb in vsebuje vrsto preučevanih primerov na podlagi avtorjevih izkušenj s tisočimi klienti.
|
![]() |
Obljuba mediacije: Transformativni
pristop k konfliktu; Robert A. Baruch Bush,
Joseph P. Folger Avtorja na podlagi desetletnega dela na področju razvoja teorije, treninga, prakse, raziskav in ugotovitev predstavljata podrobno pregledano in posodobljeno oceno transformativnega modela mediacije in njegove uporabe v praksi vključno z:
Knjiga je temeljni vir transformativne prakse, tako za bralce prve izdaje kot tudi za nove bralce, vključno z mediatorji, pomočniki, pravniki, administratorji, politiki, vgojitelji, raziskovalci...Knjiga vas ne bo pustila ravnodušnega, če ste zainteresirani za prosvetlitev naše družbene ustanove in graditev odnosne vizije družbe.
|
![]() |
Obljuba mediacije: Odzivanje na
konflikte z opolnomočenjem in priznavanjem; Robert
A. Baruch Bush, Joseph P. Folger Knjiga primerja dva različna pristopa k mediaciji. Prvi je pristop reševanja problema, ki poudarja iskanje rešitev problemov in kreiranje obojestransko sprejemljivega sporazuma.Ta vrsta mediacije, ki je postala prevladujoča, je precej usmerjevalno in poravnalno naravnana. Drugi pristop je transformativni pristop, ki poudarja opolnomočenje in spoznanje kot primarni cilj in ne poravnavanje. Opolnomočenje pomeni spodbujanje udeležencev, da opredelijo probleme in sami iščejo rešitve. Spoznavanje pomeni spoznavanje potreb in interesov druge strani in boljše razumevanje perspektive druge strani. Kot je opisano, transformativna mediacija pomaga udeležencem spoznati in izkoristiti možnosti za moralno rast ob prisotnosti konflikta. Ta pristop je bil manj poudarjen v zadnjih letih na področju razvoja mediacije, čeprav avtorja zagovarjata stališče, da bi moral biti transformativni pristop prevladajoč pristop v mediaciji v prihodnosti.
|
![]() |
Razpotja konfliktov, Kenneth
Cloke Križišče konflikta: Potovanje v srce reševanja sporov je knjiga, v kateri avtor premika meje z izzvanjem mediatorjev k potovanju po poti transformacije, premoči in modrosti duha in srca.V pozivu k iskreni mediaciji avtor očrta 5 faz v mediaciji, komunikaciji in povezanosti s srcem.
|
![]() |
Družinska mediacija in njena
uporabnost v vsakdanjem življenju; Marko
Iršič, Sabina Lenarčič Družinska mediacija je primerna za reševanje vseh sporov povezanih z družinskimi odnosi, od vsakodnevnih vprašanj do tistih, ki bi se sicer ali se že rešujejo na sodišču. Družinska mediacija je primerna tako za razreševanje sporov in izboljševanje odnosov znotraj družine ali med bivšimi družinskimi člani, kot tudi v postopku razhajanja oz. ločevanja, pod pogojem, da si obe strani želita rešitve, ki bi bila sprejemljiva za obe.
|
![]() |
Mediacija v podjetjih; Marko
Iršič Mediacija je še posebej primerna metoda za razreševanje sporov in spornih vprašanj v podjetju, ker udeleženca večinoma (razen v primerih prekinitve sodelovanja) ostajata v istem delovnem okolju. Hitra rešitev spora je tako v korist obema in podjetju kot celoti.
|
|
Če opazite morebitne nepravilnosti v delovanju internetne strani, prosimo sporočite na e-mail: webmaster@rakmo.si.