Razvijanje veščin obvladovanja konfliktov za prvo in drugo triado osnovne šole in vrtce (8 ur)

Uvod in predstavitev programa
Razumevanje konflikta in njegovo ozadje
Ohranjanje sodelovanje
Vaje
Prepoznavanje čustev
Različni načini reševanja konfliktov
Strategije reševanja konfliktov
Vaje

Delavnica poteka v obliki predstavitve programa, izvede pa se tudi nekaj primerov vaj iz sklopa delavnic.
Delavnico bosta vodili Tanja Lovše Veber in Suzana Moder.
Kotizacija delavnice: 60 € + DDV; 35 € + DDV za vse dosedanje udeležence 5-dnevnega seminarja Razvijanje spretnosti obvladovanja konfliktov.

Mnenja o seminarju
Seminar je bil odlično izpeljan. Predavateljici sta izhajali iz lastnih izkušenj, polni idej in energije, kar prenašata tudi na vse ostale. Podali sta ogromno materiala za konkretno delo in pomoč pri delu.
Jana Vranešič, soc. pedagoginja, Črnomelj

Seminar je bil prijeten. Predavateljici prihajata iz prakse in sta v pripravo delavnice vložili veliko energije, znanja in časa. Material je zelo uporaben in hkrati dovolj odprt, da ga vsak dopolnjuje po svojih potrebah oz. potrebah svojega oddelka. Čestitam!
Julija Bešvir, razredna učiteljica, Logatec

Moja pričakovanja o seminarju so bila presežena. Dobila sem veliko potrditev svojega dela in tudi veliko novega znanja - konkretnih primerov, ki jih bom pri svojem delu z veseljem uporabljala.
Bogdana Hočevar, prof. razrednega pouka, Breza

AKTUALNO - Usposabljanja za mediatorje

PREBERI VEČ

Zavod RAKMO

Center za mediacijo in

obvladovanje konfliktov

Mediacija ali posredovanje v sporu je proces, ki ga usmerja mediator in v katerega se sprte strani ali strani, ki imata določeno sporno področje ali vprašanje, vključita prostovoljno z namenom iskanja rešitve, ki bi bila sprejemljiva za obe strani. Prednost mediacije je v učinkovitosti, nizkih stroških, visoki stopnji uspešnosti in obojestranski sprejemljivosti rešitve.

PREBERI VEČ

Obvladovanje konfliktov

Konflikti so povsod neizogibno prisotni. Od tega, kako se nanje odzivamo, je odvisno, kakšne bodo posledice. Neobvladani konflikti so lahko vir nasilja ter poslabšanja ali prekinitve odnosov.

PREBERIRE VEČ ...

Mediacija

Mediacija prispeva k izboljšanju odnosov in sodelovanja med sprtima stranema, zmanjšuje možnost zaostrovanja sporov v prihodnje in prispeva k razvijanju učinkovitih oblik preprečevanja in razreševanja težav in nesoglasij.

PREBERITE VEČ ...

Transformativna komunikacija

Transformativna komunikacija je način komunikacije pri katerem transformativni sogovornik uporablja transformativno metodo za pomoč posamezniku, paru ali skupini pri soočanju z in obravnavanju vsebine.

PREBERITE VEČ ...

Aktualne novice

Vsak mesec izbrana knjiga po polovični ceni

- 50 % na KNJIGO MESECA

Aktualna knjižna ponudba
Preberite več ...
Usposabljanje za mediatorje

Osnovni in Nadaljevalni programi usposabljanj za mediatorje
Preberite več ...
Brezplačna e-knjiga Uvod v razreševanje konfliktov

Prenesite si brezplačno knjižico in prejmite smernice za uspešno razreševanje konfliktov.

PRENESI E-KNJIGO
Preberite več ...

OSTALE NOVICE

Obvladovanje težavnih strank

12.4.2024, Webinar: 15.00 - 21.00

15.11.2024, Webinar: 9.00 - 15.00

(Opis)

PRIJAVA
Obvladovanje stresa

13.9.2024, Webinar: 9.00 - 15.00

22.10.2024, Webinar: 15.00 - 21.00

(Opis)

PRIJAVA
Obvladovanje jeze

19.4.2024, Webinar: 15.00 - 21.00

12.9.2024, Webinar: 15.00 - 21.00

11.10.2024, Webinar: 9.00 - 15.00

(Opis)

PRIJAVA

Kaj menijo o nas drugi?

Marjetka Oblak, računovodja

Seminar mi je bil zelo všeč, ker je bil izpeljan na konkretnih primerih, teorija je le za podlago in boljše razumevanje. Zanimive so mi zgodbice, ki so enostavne, dajo pa uporabno vrednost v življenjskih situacijah.
Martina Klobasa, dipl. psihologinja, Maribor

Seminar je bil zelo intenziven, poučen, uporaben. Vesela sem, da sem se udeležila seminarja, saj se počutim zelo kompetentna v mediacijskih veščinah. Seminar se mi zdi zelo uporaben pri mojem delu.
Alenka Mrzel, dipl. OEC - manager, področje vodenja komunikacije in brendinga

Moja osrednja misel je zadovoljstvo in hvaležnost obenem, da je še mogoče najti mentorje kot je Marko - polne znanja in ki ga v delu vodi višji cilj - deliti znanje, kot pa je to »jaz in »vi«.
Preberite več ...